近日，凯发k8国际物流集团成功举办“梧桐计划”2025年人力资源培训第一期（总第十期），各所属企业及中心人力资源相关工作人员，共计16人通过线上+线下方式参训。

　　本次培训重点就《凯发k8国际物流集团公开招聘实用手册（2025年版）》内容进行深入讲解，同时针对上一年度人事专项检查中发现的问题开展业务指导，有助于进一步规范人力资源管理工作，提升业务合规性和专业化水平。

　　在答疑交流环节中，参训人员围绕日常人力资源管理工作中遇到的具体问题，如招聘流程、试用期转正时间、合同签订等问题进行了沟通交流。

　　培训要求，招聘工作要遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，坚持公开透明、公平竞争、公正择优。要畅通招聘信息的发布渠道，通过多种形式、广泛宣传，引导优秀人才关注物流集团招聘动态，积极为物流集团招才引智。

　　此次培训针对性强，参训人员纷纷表示收获颇丰，对今后的人力资源招聘管理工作有了更清晰的方向。下一步，人力资源部将持续开展专题培训，强化业务指导与经验交流，推动人力资源管理体系进一步规范化、精细化，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。